ขั้นตอนการประกาศงานหาคนอย่างเป็นระบบ
ท่ามกลางรูปแบบสังคม ประกาศงาน ปัจจุบัน ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR ต้องทำงานหนักมากยิ่งขึ้น เมื่อทำการเปรียบเทียบกับการเปิดรับสมัครงานในสมัยก่อน เพราะทุกวันนี้ฝ่าย HR จะต้องทำการคัดกรองคนที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือให้มีคุณสมบัติใกล้เคียงมากที่สุด ดังนั้นการสร้างแรงจูงใจให้คนหางานเข้ามาสมัครงานกับทางองค์กรมากยิ่งขึ้น จึงเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างสำคัญที่ฝ่าย HR ไม่ควรมองข้าม เนื่องจากเด็กรุ่นใหม่มีรูปแบบการหางานที่แตกต่างกันออกไป ทำให้หลายองค์กรต้องมีการกำหนดเป้าหมายในการหาคนอย่างชัดเจน เพื่อที่จะได้ทำการสัมภาษณ์และทดสอบทักษะในการทำงาน ว่าสามารถปฏิบัติงานได้จริงตามเอกสารที่ได้ส่งใบสมัครงานมาหรือไม่ ซึ่งต้องยอมรับว่าทุกวันนี้หลายองค์กรได้ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรที่จะก้าวเข้ามาทำงานร่วมกับองค์กรเป็นอย่างมาก ดังนั้นก่อนที่ฝ่าย HR จะทำการประกาศหาคนนั้น จะต้องมีความรู้ทางด้านแนวทางการทำงานและคุณสมบัติของผู้สมัครงานเบื้องต้น ถือได้ว่าเป็นการช่วยคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้นได้อีกด้วย นอกจากนี้ หากผู้สมัครงานคนไหนมีความต้องการอยากจะส่งใบสมัครงานไปยังองค์กรที่กำลังเปิดรับสมัครงานอยู่นั้น สิ่งสำคัญที่ลืมไม่ได้เลยคือ คุณควรที่จะทำการตรวจสอบข้อมูลขององค์กรเหล่านั้นอย่างละเอียด เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมก่อนการสมัครงาน บ่อยครั้งที่ผู้สมัครงานมักจะมองข้ามถือข้อมูลส่วนนี้ไป […]
» Read more