หางานชุมพร

หางานชุมพร สร้างคุณค่าให้กับตนเองผ่านเรซูเม่

หากคุณเป็นอีกหนึ่งคนที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงาน การมีทักษะและประสบการณ์ในการทำงานนั้นถือว่าสำคัญ ที่จะช่วยให้คุณค้น หางานชุมพร ในตำแหน่งงานที่ต้องการได้สะดวกมากยิ่งขึ้น แน่นอนว่าในความเป็นจริงแล้วของกระบวนการทำงาน ไม่ว่าคุณจะทำงานสาขาอาชีพอะไรก็ตาม ตัวแปรที่มีผลต่อเกณฑ์ในการตัดสินใจทำงานส่วนใหญ่แล้ว ก็จะเป็นในเรื่องของผลตอบแทนและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่จะได้รับ ซึ่งหากตัวคุณเองมีความคาดหวังอยากจะมีความก้าวหน้าทางด้านสายอาชีพ การพัฒนาความรู้ความสามารถของตนเองจึงเป็นสิ่งสำคัญ ที่จะช่วยให้คุณมีโอกาสได้เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งงาน หรือปรับเงินเดือน พนักงานหลายคนพยายามที่จะพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพราะพวกเค้ามีความคาดหวังอยากจะยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเค้าดียิ่งขึ้น สำหรับคนที่กำลังมองหา งานชุมพร เบื้องต้นคุณควรที่จะสำรวจตำแหน่งงานของตนเองเสียก่อน ว่าตัวคุณเองนั้นมีความสนใจ หรือมีทักษะอะไรเป็นพิเศษ ที่สามารถเป็นแรงจูงใจให้คุณนั้นมีการพัฒนาการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การก้าวสู่ขั้นตอนการสมัครงานนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย มันเหมือนกันว่าคุณต้องออกไปเริ่มต้นใหม่ พบเจอคนในองค์กรใหม่ๆ ลักษณะการทำงานใหม่ๆ ดังนั้นการเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงจึงเป็นสิ่งสำคัญ แต่อย่าลืมว่าการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นนั้น คุณจะต้องสามารถทำมันได้ด้วย […]

» Read more
หางานพังงา

หางานพังงา ศึกษาข้อมูลตำแหน่งงานและองค์กรก่อนตัดสินใจ

การจะมองหาอาชีพที่เหมาะสมกับตนเองนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย คุณควรต้องรู้ก่อนว่าตนเองนั้นมีความชอบและถนัดทำอะไร การกำหนดเป้าหมายในการ หางานพังงา จะช่วยให้คุณเลือกองค์กรได้อย่างมั่นใจ นอกจากนี้การเขียนเรซูเม่และใบสมัครงาน ถือเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้ข้อมูลของคุณดูน่าสนใจมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้การเพิ่มประสิทธิภาพให้กับเรซูเม่ของคุณ คือการใส่ข้อมูลรายละเอียดไม่ว่าจะเป็นประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา หรือประสบการณ์ในการทำงาน ควรจะเป็นข้อมูลที่มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณกำลังสมัครเข้าไป ไม่ควรใส่รายละเอียดที่เวิ่นเว้อ หรือข้อมูลที่ไม่จำเป็นเพราะมันอาจจะทำให้ใบสมัครงานของคุณ ลดความน่าสนใจลงตามไปด้วย การหางานหรือฝากประวัติการสมัครงานเรซูเม่ผ่านรเว็บไซต์หา งานพังงา เป็นวิธีที่มีความสะดวกและรวดเร็ว นอกจากช่องทางออนไลน์แล้ว คุณอย่าลืมมองหาช่องทางอื่นๆ เพิ่มเติมที่น่าสนใจด้วย ไม่ว่าจะเป็นช่องทาง Social Media ต่างๆ รวมถึงเว็บไซต์หลักขององค์กรนั้นๆ หรือหากคุณมีคนรู้จักก็ลองทำการ Walk in เข้าไปสมัครงานดู […]

» Read more
หางานตาก

หางานตาก เลือกงานที่มีคุณสมบัติตรงตามที่บริษัทต้องการ

ปัจจุบันนี้ต้องยอมรับว่าจากปัญหาทางด้านเศรษฐกิจ ทำให้ปัญหาคนว่างงานหรือตกงานมีปริมาณที่เพิ่มขึ้น เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านๆ มา ทำให้คนหางานส่วนใหญ่เริ่มมองหางานในจังหวัดใกล้เคียง และจังหวัดอื่นๆ เพิ่มมากยิ่งขึ้น รวมถึงการ หางานตาก โซนภาคอื่นที่คนไทยนิยมหางานไม่แพ้กัน ผู้สมัครงานหลายคนอาจจะเคยมีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานมาบ้างแล้ว ก็คงจะพอทราบแนวทางการตอบคำถาม เพื่อเอาตัวรอดจากขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน โดยปกติแล้วคำถามที่องค์กรส่วนใหญ่ใช้ ก็จะมีคำถามพื้นฐานที่เรียกว่าได้ว่าไปที่ไหนก็จะโดนถามอย่างแน่นอน ซึ่งคำถามส่วนใหญ่ปกติแล้วก็จะเป็นข้อมูลพื้นฐานในเรื่องประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน รวมถึงความรู้ ความสามารถพิเศษที่จะช่วยดึงดูดความสนใจแก่ผู้คัดเลือก สำหรับปัจจุบันนี้ช่องทางการหา งานออนไลน์ ถือเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่มีตำแหน่งงานน่าสนใจ ให้คนที่กำลังมองหางานได้เลือกงานทางด้านสายอาชีพที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น รวมถึงทิศทางของการหางานเพื่อให้เกิดความสอดคล้อง กับเป้าหมายการทำงานของตนเองมากยิ่งขึ้น เพราะเมื่อคุณต้องก้าวเข้าไปทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ สิ่งสำคัญคือ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ โดยปกติแล้วเมื่อคุณต้องทำงานกับคนจำนวนมาก การสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน […]

» Read more
หางานนิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์

หางานนิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ การสร้างแรงจูงใจในการสมัครงาน

ถ้าให้พูดถึงงานทางด้านนิคมอุตสาหกรรมในประเทศไทยนั้น ส่วนใหญ่แล้วจะเป็นของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ แต่การดำเนินงานนั้นต้องอยู่ภายใต้สังกัดของกระทรวงอุตสาหกรรม ดังนั้นการจะก่อตั้งหรือจัดตั้งขึ้นนั้นต้องได้รับความเห็นชอบในความเหมาะสมจากกระทรวงอุตสาหกรรมเสียก่อน สำหรับหน่วยงานทางด้านนิคมอุตสาหกรรมจะมีการดำเนินงานหลักๆ ในการทำหน้าที่พัฒนาและจัดตั้งกลุ่มนิคมขึ้นมา ซึ่งการจัดตั้งนั้นจะต้องอยู่ในพื้นที่เฉพาะที่ได้รับการอนุญาติเท่านั้น ส่วนรายละเอียดหรือผู้ประกอบการที่สามารถเข้าร่วมได้นั้น จะต้องยอมรับในกฏระเบียบและข้อบังคับที่กระทรวงอุตสาหกรรมกำหนด ในประเทศไทยนั้นกลุ่มนิคมอุตสาหกรรมก็มีตั้งอยู่ทั่วทุกภูมิภาค เพื่อเป็นการดำเนินงานให้กับภาครัฐในการกระจายการทำงานของกลไกเพื่อช่วยพัฒนาอุตสาหกรรมให้ดียิ่งขึ้นไป ดังนั้นจะเห็นได้ว่าในการจัดตั้งนิคมอุตสาหกรรมนั้น ส่วนใหญ่แล้วจะมีเกือบทุกภูมิภาค ทำให้กระบวนการคัดสรรคนเข้าทำงานหรือผู้ที่กำลังมอง หางานนิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ เพิ่มโอกาสในการได้งานมากยิ่งขึ้น แต่ก็ยังมีกลุ่มคนหางานจำนวนไม่น้อยที่ยังมองว่าการทำงานทางด้านนิคมอุตสาหกรรมหรืองานโรงงาน เป็นอาชีพที่ไม่มีเกียรติ แถมได้ค่าแรงที่ไม่คุ้มค่าอีกด้วย ทำให้ปริมาณผู้สมัครงานในปัจจุบันยังไม่เพียงพอกับความต้องการของโรงงาน เพื่อรองรับงานผลิตที่มีปริมาณเพิ่มมากยิ่งขึ้น รวมถึงคนส่วนใหญ่มักมีความต้องการที่จะเข้าทำงานในเมืองหลวง มากกว่าการเดินทางไปทำงานตามภูมิภาคต่างๆ ปัจจุบันนี้มีนิคมอุตสาหกรรมเกิดขึ้นใหม่เป็นจำนวนมาก พร้อมทั้งมีการขยับขยายฐานธุรกิจเพื่อรองรับความก้าวหน้าทางด้านงานผลิตภาคอุตสาหกรรม นอกจากนี้คนที่กำลังมอง หางานนิคม ต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการทำงานให้ชัดเจน เพื่อที่เมื่อเข้าไปปฏิบัติงานแล้วจะได้ทำงานเป็นไปตามทิศทางที่โรงงานนั้นๆ กำหนด […]

» Read more
หางานออนไลน์

หางาน อย่างไรให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจ

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจเริ่มต้นมอง หางาน สิ่งสำคัญเลยคือ คุณจะต้องวางเป้าหมายในการทำงานร่วมถึงสายอาชีพที่คุณต้องการด้วย เปรียบเสมือนเป็นการวางแผนเพื่อให้การทำงานของคุณมีความก้าวหน้าและมีประสิทธิภาพสูงสุด จุดเริ่มต้นอาจจะมาจากความต้องการหรือความชอบทางด้านสายงานที่คุณมีความต้องการเสียก่อน ซึ่งการวางเป้าหมายในบทบาทของการทำงานนั้น ก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล ว่าต้องการวางเป้าหมายในการดำเนินงานนั้นระยะสั้งหรือระยะยาว แล้วแต่ความเหมาะสมรวมถึงความสามารถที่แตกต่างกันอีกด้วย ซึ่งถ้าหากคุณได้มีการกำหนดเป้าหมายและทิศทางในการทำงานอย่างชัดเจนแล้ว การระบุช่วงเวลาก็ถือว่ามีความทสำคัญที่จะช่วยให้คุณสามารถดำเนินไปได้ตามระยะเวลาที่ตนเองกำหนดเอาไว้ เพื่อให้การทำ งาน นั้นมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น หากใครที่เคยมีประสบการณ์ในการสมัครงานมาบ้างแล้ว ก็พอจะทราบกันดีว่า การส่งใบสมัครงานในปริมาณที่เยอะ หรือเรียกว่าหว่านใบสมัครงานนั้น ไม่ได้มีหลักเกณฑ์ยืนยันว่า คุณจะสามารถได้งานนั้นจริงๆ เสมอไป ดังนั้นหากคุณทำการศึกษาข้อมูลของแต่ละองค์กร ทำการคัดเลือกองค์กรที่มีความเหมาะสมกับคุณมากที่สุด ก็จะเพิ่มโอกาสให้คุณถูกองค์กรนั้นๆ เรียกเข้าไปสัมภาษณ์งานนั้นอีกด้วย หางานทำ ตอบโจทย์ความต้องการในสายอาชีพ นอกจากนี้การเขียนใบประกาศหาคนเข้าทำงาน ก็ถือว่าค่อนข้างมีความสำคัญมาก […]

» Read more
หางานช่างเทคนิค

หางานช่างเทคนิค สามารถเริ่มปฏิบัติงานได้ทันที

ในการทำงานของสายงานนี้จะมีลักษณะรูปแบบการปฏิบัติงานส่วนใหญ่นั้น จะเป็นในรูปของการออกแบบก่อสร้าง รวมถึงการแก้ไขซ่อมบำรุงงานก่อสร้างต่างๆ โดยจะต้องมีความเกี่ยวข้องกับเครื่องจักรและเทคโนโลยีการผลิตต่างๆ ตลอดจนมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการทำงาน เพื่อให้ผลของการทำงานนั้นออกมาอย่างละเอียดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด หากใครที่กำลังมอง หางานช่างเทคนิค นั้นต้องพื้นฐานความรู้ในสายงานที่ตนเองปฏิบัติ เพื่อลดปัญหาผลกระทบและผลเสียที่อาจจะเกิดขึ้นหลักจากที่ก่อสร้างเสร็จเรียบร้อยแล้ว เนื่องจากงานก่อสร้างส่วนใหญ่แล้วนั้น จะต้องมีความคงทนและแข็งแรง ดังนั้นการออกแบบและก่อสร้างจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานแบบแพลนที่ทางวิศวกรทำการออกแบบ เพราะหากเกิดผลกระทบหรือพังทลายลง ปัญหาที่เกิดขึ้นอาจมีผลเสียหาต่อชีวิตและทรัพย์สินผู้อื่นได้ นอกจากนี้จะเห็นได้ว่าคนที่ทำงานในตำแหน่ง ช่างเทคนิค ส่วนใหญ่นั้นจะเป็นผู้อยู่เบื้องหลังของงานก่อสร้างต่างๆ ซึ่งตำแหน่งงานนี้เริ่มตั้งแต่การติดตั้ง ก่อสร้าง ซ่อมบำรุง แก้ไขส่วนต่างๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับโครงการที่ตนเองรับผิดชอบอยู่นั้น โดยปกติแล้วช่างเทคนิคส่วนใหญ่จะต้องมีความละเอียดรอบคอบเป็นอย่างมาก หางานช่างเทคนิคที่ไหนดี ช่องทางประกาศหาคนที่มีคุณภาพ โดยปกติแล้วผู้ที่ทำงานทางด้านนี้จะต้องจบทางด้านสาขาที่มีความเกี่ยวข้องกับงาน สำหรับช่างเทคนิคนั้นจะมีหน้าที่ดูแลและคอยแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นเกี่ยวกับระบบงานก่อสร้าง รวมถึงการดูแลเครื่องจักรต่างๆ […]

» Read more
หางานช่างเทคนิค

ค้นหาตำแหน่งงานอย่างละเอียดเพื่อการหางานช่างเทคนิคอย่างมีคุณภาพ

หลายคนมักมีข้อสงสัยว่าต้อง หางานช่างเทคนิค อย่างไรจึงจะได้งาน แน่นอนว่าผู้หางานหลายคนมักประสบกับปัญหาส่งใบสมัครงานไปยังองค์กรต่างๆ เท่าไหร่ก็ไม่ได้งานสักที ไม่รู้ว่าควรทำอย่างไรถึงจะได้รับการติดต่อกลับจากองค์กรเพื่อเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์งานขั้นตอนต่อไป ซึ่งโดยปกติแล้วนั้นผู้หางานจะทำการสมัครงานในตำแหน่งงานที่ตนเองมีพื้นฐานความรู้ รวมถึงมีทักษะความรู้ความชำนาญในสายอาชีพนั้นๆ หรือหากตำแหน่งงานที่ตนเองสนใจยังไม่เปิดรับสมัครงานอยู่ ก็อาจจะมองหาตำแหน่งงานที่มีความใกล้เคียง เพื่อเป็นอีกทางเลือกในการมองหาอาชีพนั้นๆ หลายคนมักมีทางเลือกในการมองหางานที่แตกต่างกันออกไป แล้วแต่เหตุจูงใจในการคัดเลือกและตัดสิน บางคนคัดเลือกงานจากฐานเงินเดือน บางคนเลือกจากสถานที่ตั้ง บางคนเลือกจากสวัสดิการและผลประโยชน์ที่จะได้รับ แต่ไม่ว่าคุณจะเลือกสมัครงานเพราะเหตุผลอะไรก็ตาม ของแค่คุณมีโอกาสที่จะได้งานก็นับว่าโชคดีที่สุดแล้ว เพราะทุกวันนี้การแข่งขันทางด้านการตลาดหางานมีปริมาณเพิ่มสูงมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่อทำการเปรียบเทียบกับปริมาณคนว่างงานที่มีมากกว่าหลายเท่าตัว ดังนั้นโอกาสที่คุณจะได้งานตามที่ตนเองคาดหวังก็ถือว่าค่อนข้างที่จะยากเลยทีเดียว ถ้าอยากได้งานโดนใจต้องทำอย่างไร อย่ามองแค่ว่าอาชีพอะไรก็ได้ ทุกวันนี้คนหางานส่วนใหญ่ไม่ได้มีการมองหาอาชีพที่มีความเหมาะสมกับตนเอง ส่วนใหญ่แล้วจะใช้วิธีการหว่านใบสมัครงาน ดังนั้นเมื่อมีโอกาสได้ก้าวเข้าไปทำงานในองค์กรนั้นๆ ก็จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการทำงาน นั่นหมายความว่าเมื่อเข้าไปทำงานจริงแล้วอาจจะไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย 2. รู้ขีดความสามารถของตนเอง […]

» Read more
ประกาศงาน

ขั้นตอนการประกาศงานหาคนอย่างเป็นระบบ

ท่ามกลางรูปแบบสังคม ประกาศงาน ปัจจุบัน ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR ต้องทำงานหนักมากยิ่งขึ้น เมื่อทำการเปรียบเทียบกับการเปิดรับสมัครงานในสมัยก่อน เพราะทุกวันนี้ฝ่าย HR จะต้องทำการคัดกรองคนที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือให้มีคุณสมบัติใกล้เคียงมากที่สุด ดังนั้นการสร้างแรงจูงใจให้คนหางานเข้ามาสมัครงานกับทางองค์กรมากยิ่งขึ้น จึงเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างสำคัญที่ฝ่าย HR ไม่ควรมองข้าม เนื่องจากเด็กรุ่นใหม่มีรูปแบบการหางานที่แตกต่างกันออกไป ทำให้หลายองค์กรต้องมีการกำหนดเป้าหมายในการหาคนอย่างชัดเจน เพื่อที่จะได้ทำการสัมภาษณ์และทดสอบทักษะในการทำงาน ว่าสามารถปฏิบัติงานได้จริงตามเอกสารที่ได้ส่งใบสมัครงานมาหรือไม่ ซึ่งต้องยอมรับว่าทุกวันนี้หลายองค์กรได้ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรที่จะก้าวเข้ามาทำงานร่วมกับองค์กรเป็นอย่างมาก ดังนั้นก่อนที่ฝ่าย HR จะทำการประกาศหาคนนั้น จะต้องมีความรู้ทางด้านแนวทางการทำงานและคุณสมบัติของผู้สมัครงานเบื้องต้น ถือได้ว่าเป็นการช่วยคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้นได้อีกด้วย นอกจากนี้ หากผู้สมัครงานคนไหนมีความต้องการอยากจะส่งใบสมัครงานไปยังองค์กรที่กำลังเปิดรับสมัครงานอยู่นั้น สิ่งสำคัญที่ลืมไม่ได้เลยคือ คุณควรที่จะทำการตรวจสอบข้อมูลขององค์กรเหล่านั้นอย่างละเอียด เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมก่อนการสมัครงาน บ่อยครั้งที่ผู้สมัครงานมักจะมองข้ามถือข้อมูลส่วนนี้ไป […]

» Read more

การสร้างแรงผลักดันในการมองหางานเพื่อช่วยให้คุณภาพชีวิตดีขึ้น

แน่นอนว่าหางานของทุกองค์กรนั้นต่างก็ให้ความสำคัญเกี่ยวกับกระบวนการคัดสรรค์ทรัพยากรที่จะเข้ามามีบทบาทในการทำงานขององค์กร ให้มีความรู้และความสามารถตรงตามที่ทางองค์กรได้กำหนด รวมถึงสามารถปฏิบัติงานได้จริงตามที่ได้วางแผนงานเอาไว้ ขั้นตอนที่มีความสำคัญที่สุดในกระบวนการสมัครงานนั้นคนหนีไม่พ้นขั้นตอนแรกในการประกาศรับสมัครงาน สำหรับในขั้นตอนนี้ผู้ประกาศรับสมัครงานนี้จะต้องใส่รายละเอียดทั้งหมดให้มีความชัดเจนและครบถ้วน เพื่อให้ง่ายต่อผู้สมัครงานได้อ่านข้อมูลและสามารถความเข้าใจในรายละเอียดได้อย่างชัดเจน ดังนั้นจึงไม่เกิดภาระในขั้นตอนหรือกระบวนการอื่นๆ สำหรับผู้สมัครงานเองนั้นจะต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับคุณสมบัติและความสามารถของตนเองให้ดีเสียก่อน เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดขึ้นหลังจากที่ก้าวเข้าไปทำงานแล้ว ดังนั้นสิ่งสำคัญเลยคือการรู้ความสามารถของตนเอง ไม่ว่าจะเป็นจุดเด่นและจุดด้อยในการทำงาน เพื่อที่จะนำสิ่งเหล่านั้นมาปรับใช้และแก้ไขให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานในอนาคตได้ ภาพรวมของหลักการทำงานให้มีประสิทธิภาพ – การสร้างแรงจูงใจ แน่นอนว่าการจะทำงานแต่ละสายงานอาชีพนั้น สิ่งสำคัญคือการสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน เพื่อช่วยเป็นแรงผลักดันในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้สิ่งสำคัญของกระบวนการทำงานนั้นคือความใส่ใจในงานที่ทำ รวมถึงกำหนดวัตถุประสงค์ของการทำงานอย่างชัดเจน เพื่อให้สามารถดำเนินงานไปตามทิศทางที่องค์การทำการกำหนด และไม่ให้เกิดปัญหาอื่นๆ ตามมา ไม่ว่าจะเป็นการเบื่องานหรือเกิดการลาออกตามไปด้วย – การขับเคลื่อนในการดำเนินงาน ทุกองค์กรมีการขับเคลื่อนในกระบวนการทำงานไปสู่จุดมุ่งหมายและมีความก้าวหน้าอยู่เสมอ เมื่อทำการเปรียบเที่ยบกับสมัยก่อนที่แนวทางการทำงานเป็นไปแบบเดิมๆ ซ้ำๆ ทำให้พนักงานของพวกเค้าไม่ได้มีโอกาสในการพัฒนาทักษะที่ควรจะเป็น […]

» Read more

ประโยชน์ที่ได้รับเมื่อหางานระยอง

ภาพรวมของแนวทางการหางานระยองเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จะเห็นได้ว่าสิ่งแรงที่องค์กรส่วนใหญ่คำนึงถึงคือ การคัดเลือกคนที่จะเข้ามาร่วมทำงานกับองค์กร สิ่งสำคัญที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องคำนึงถึงคือหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกคนเข้าทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการสร้างแรงจูงใจต่างๆ ที่จะทำให้บุคคลเหล่านั้นมองเห็นคุณค่าและอยากร่วมงานกับองค์กร นอกจากนี้ช่องทางในการเปิดรับสมัครงานนั้นมีหลากหลาย เบื้องต้นอาจจะลองประกาศรับสมัครงานผ่านหน้าเว็บไซต์ขององค์กรตนเองก่อนก็ได้ เพื่อให้ผู้สมัครงานเกิดความเชื่อมั่นและข้อมูลขององค์กรก่อนการสมัครงานจริง ส่วนช่องทางอื่นๆ นั้นก็จะเป็นประเภทของเว็บไซต์หางาน ที่มีฐานข้อมูลกลุ่มคนหางานตรงตามที่องค์กรมีความต้องการ หรือถ้าองค์กรอยากจะประหยัดต้นทุนในการดำเนินงานประหยัดทั้งเวลาและกำลังคน อาจจะลองใช้บริการของบริษัทจัดหางานก็ได้ ซึ่งบริษัทเหล่านี้จะทำการคัดเลือกและคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้นอย่างละเอียดก่อน การส่งต่อไปให้สัมภาษณ์เพิ่มเติมกับองค์กร ซึ่งการใช้บริการบริษัทจัดหางานจะช่วยให้คุณประหยัดทั้งเวลาและทรัพยากรมนุษย์ที่จะต้องสูญเสียไป แถมอาจจะได้คนที่ไม่มีคุณภาพเข้ามาร่วมทำงานด้วยก็เป็นได้ กระบวนการสรรหาคนมีความสำคัญอย่างไร สามารถช่วยคัดคนที่มีความเหมาะสมกับงาน หลายองค์กรประสบกับปัญหาการรับคนเข้ามาทำงาน เมื่อบุคคลเหล่านั้นได้มีโอกาสก้าวเข้ามาทำงานในองค์กรสักระยะหนึ่ง จะสามารถมองเห็นได้ว่า พวกเค้าเหล่านั้นไม่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานเลย หรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้ดีจริงตามที่ได้พูดคุยกันไว้ก่อนหน้านี้ ซึ่งปัญหาเหล่านี้ต้องยอมรับว่าเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นประจำและไม่สามารถทำการแก้ไขได้ เพราะการคัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น เราจะไม่สามารถทราบได้จริงๆ ว่าเมื่อเค้าเข้ามาปฏิบัติงานแล้วมีความสามารถจริงตามที่ได้บอกว่าหรือไม่ สามารถเห็นมุมมองและทัศนคติในการทำงาน […]

» Read more
1 2 3 4